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IMPULSE® | Mapa de Competências Executivas
Identifique as competências que sustentam sua trajetória e aquelas que precisam ser fortalecidas para o próximo nível.
DIMENSÃO 01
Visão Estratégica
- Visão de negócio
- Pensamento estratégico
- Priorização
- Leitura de contexto
- Orientação para resultados
- Capacidade de conectar decisões ao negócio
DIMENSÃO 02
Liderança
- Gestão de pessoas
- Delegação
- Desenvolvimento de equipe
- Gestão de conflitos
- Feedback
- Construção de confiança
DIMENSÃO 03
Influência
- Influência sem autoridade formal
- Gestão de stakeholders
- Articulação política
- Negociação
- Construção de alianças
- Capacidade de mobilização
DIMENSÃO 04
Comunicação Executiva
- Comunicação assertiva
- Síntese
- Argumentação
- Comunicação com alta liderança
- Apresentação de ideias
- Conversas difíceis
DIMENSÃO 05
Decisão e Execução
- Tomada de decisão
- Autonomia
- Gestão de prioridades
- Resolução de problemas complexos
- Execução
- Atuação sob pressão
DIMENSÃO 06
Posicionamento e Sustentação
- Autoconhecimento profissional
- Clareza de valor
- Posicionamento
- Visibilidade estratégica
- Gestão da reputação
- Adaptabilidade
Como funciona
- 1. Contexto de carreira e próximo nível desejado.
- 2. Autoavaliação de 36 competências em 6 dimensões.
- 3. Registro de evidências profissionais concretas.
- 4. Matriz de prioridade e radar executivo.
- 5. Plano 70–20–10 e check-in a cada 90 dias.
Importante
Esta ferramenta não é uma avaliação psicológica, teste de personalidade ou certificação de competência. Os resultados representam a autopercepção da usuária, as evidências profissionais fornecidas por ela e a relação entre suas competências e seu objetivo de carreira.